공채

Home > 공채
Home > SSG LIFE/ISSUE
1만 2천명의 꿈이 모였다
신세계그룹&파트너사 채용박람회
#신세계그룹



지난 9월 15일 화요일, 파란 가을 하늘이 유난히 더 빛나던 그날. 양재 AT센터 앞에는 이른 시간부터 면접복장의 사람들이 가득했는데요. 긴장 반 기대 반의 표정, 무슨 일이 있는 걸까요? 바로 <신세계그룹&파트너사 채용박람회> 때문입니다.

 

 

실업난 해소와 우수한 인재 채용을 한번에!





행사 시작 시간인 10시가 채 되기도 전에, 양재 AT센터 제 1전시장 앞에는 입장을 기다리는 줄이 길게 늘어섰습니다. 넓은 행사장을 가득 채운 부스 안에서도 각 기업의 인사담당자들이 행사장을 찾는 구직자들의 열정에 화답하기 위한 준비에 여념이 없었습니다. 드디어 10시, 입장이 시작되면서 행사장 밖의 열기는 고스란히 행사장 안으로 옮겨졌는데요. 고등학생부터 대학생, 취준생, 그리고 중•장년층까지 다양한 연령층의 사람들이 저마다의 꿈과 목표를 위해 분주하게 움직였습니다. 행사가 끝나는 5시까지도 이 열기는 식을 줄 몰랐습니다.

 



 

이번 신세계그룹&파트너사 채용박람회는 신세계그룹 10개사와 파트너사 115개, 총 125개 기업이 참여한 대규모 채용박람회인데요. 신세계그룹에서만 올 하반기부터 내년까지 2만 명을 신규 채용할 계획이니 파트너사까지 합세한 이번 채용 박람회의 고용 효과는 무려 2만 명 플러스 알파일 것으로 예상합니다. 취업문제가 심각한 요즘, 대기업과 중소기업이 합심한 이 채용박람회는 구직자들에게는 다양한 취업의 기회를, 파트너사에게는 더 좋은 인재를 찾을 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 큰 의미를 가집니다.

 



 

이런 좋은 취지에 맞춰 오후 2시 행사장 내의 열린채용관에서는 신세계그룹&파트너사 상생채용기념식이 열렸는데요. 고용노동부 이기권 장관, 정용진 신세계그룹 부회장, 윤석춘 삼립식품 대표 등 많은 분들이 참석해 자리를 빛내주셨습니다.

 

 

1만 2천명의 열정으로 채워진 <신세계그룹&파트너사 채용박람회>

신세계그룹&파트너사 채용박람회 행사장에는 사람들의 발길이 끊이지 않았는데요. 행사 당일 방문자가 무려 12,000명이었다고 하니 이번 행사에 대한 구직자들의 높은 관심을 짐작할 수 있을 것 같습니다.

 



 

신세계그룹&파트너사 채용박람회에서는 각 기업의 인사담당자를 직접 만나 채용에 대한 다양한 이야기를 나눌 수 있었습니다. 그 중에서도 특히 인기가 높았던 곳은 이마트와 신세계 부스였는데요. 평균 대기시간이 4~50분에 달할 정도로 많은 구직자들의 관심이 집중되었습니다.

 



 

신세계그룹사 외에 파트너사의 부스도 호황을 이뤘습니다. 삼립식품, 데상트 코리아, 도루코 리빙, 밀레 코리아 등 신세계 파트너사로 다양한 기업들이 채용박람회에 참여했는데요. 유통 전반을 아우르는 다양한 기업들의 넓은 채용 스펙트럼으로 구직자들의 다양한 입맛을 골고루 충족시켰습니다.

 



 

부대행사도 빠질 수 없죠. 구직자들의 긴장감을 달래주는 따뜻한 스타벅스 커피는 무려 8천 잔이 소진 될 정도로 인기가 높았습니다. 예쁜 글씨로 희망의 메시지를 전하는 캘리그라피 행사장에도 많은 사람들이 방문했는데요. 가슴에 품고 가는 한 구절들이 지친 마음에 위로가 되기를 바래 봅니다. 다양한 부대행사들 중에서도 단연 인기가 높았던 건 증명사진 촬영 서비스! 면접용 증명사진을 시중에서 촬영하면 다소 가격이 부담스럽기도 한데요. 이번 행사에서는 전문 촬영팀이 촬영해주는 면접용 증명사진이 무려 무료! 주머니 가벼운 취준생들에게 꼭 필요한 행사가 아니었나 합니다.

 

 

신세계 인사담당, 장형준 파트너

취업준비생들에게 피가 되고 살이 되는 유용한 정보들로 가득했던 이번 신세계그룹&파트너사 채용 박람회! 하지만 부득이하게 이번 행사에 참여하지 못한 분들도 많이 계실 것 같은데요. 그래서 SSG 블로그가 직접 만나 심층토크를 나눴습니다. 바로, 신세계 인사담당 장형준 파트너입니다!





Q. 신세계그룹&파트너사 채용박람회 개최의 목적은 무엇인가요?

사회적으로 채용 문제가 심각한 실정인데요. 이를 위해 신세계그룹이 발벗고 나섰습니다. 사회적으로는 일자리 창출에 기여하고 신세계 각 그룹사 및 중소 협력사에 우수한 인재를 연결해줄 수 있는 장을 마련해주기 위해서 이번 채용 박람회를 개최하게 되었습니다.

 

Q. 이번 채용박람회에서 바로 취업이 가능한가요?

실제적으로 현장 채용은 거의 불가능합니다. 하지만 각 기업 인사담당자들은 부스를 방문한 구직자분들께 어떻게든 향후에 있을 서류전형과 면접 등에 도움이 되는 정보를 제공하려 노력하고 있습니다. 자소서를 어떻게 작성하면 좋을지, 면접을 대비해 어떤 점을 중점적으로 준비하면 좋을 지 등 실질적으로 도움이 되는 정보들을 많이 얻어 갈 수 있을 것입니다.

 

Q. 현재 신세계에서는 어떤 분야의 채용이 진행되고 있나요?

신세계의 경우 경영지원부분, 매입부분, 영업관리부분의 대졸 인턴사원에 대한 채용이 이루어지고 있습니다. 또한 고졸 및 전문대졸 분들에 한에 사무지원, VIP라운지 담당, 판매 담당 등 전문업종에 대한 채용도 이루어지고 있습니다.

 

Q. 신세계에 취업을 희망하는 분들이 유념했으면 하는 사항은 어떤 것인가요?

직무별로 채용을 진행하기 때문에 해당 직무별로 필요로 하는 전문성을 갖추기 위해 대학 생활동안 얼마나 노력했냐가 중요한 포인트라고 생각합니다. 그러한 내용을 중심으로 서류전형과 면접에서 잘 어필하면 좋을 것 같습니다. 또한 면접도 토론면접, 심층면접, PT면접, 임원면접 등 다양한 형태로 진행되니 각자 해당하는 부분의 면접을 미리 잘 준비했으면 좋겠습니다.

 

Q. 이번 채용박람회를 제대로 활용하는 꿀팁이 있다면 어떤 것인가요?

기업의 인사담당자와의 직접 면담은 구직자들에게 굉장히 좋은 기회라고 생각합니다. 어떻게든 취업을 희망하시는 기업의 인사담당자분들께 채용에 대한 정보를 얻어내도록 노력해보시길 바랍니다. 예컨대 서류전형에서 어떤 점을 중요하게 생각하는지, 면접전형에서 미리 준비하면 좋은 사항 등 구체적인 질문을 던지면 더 좋을 것 입니다. 인사담당자들은 언제든 성심 성의껏 답변할 준비가 되어있습니다. 오늘 이곳에서 인사담당자분과 나눈 대화가 향후 취업을 준비하시는데 큰 도움이 될 것입니다.

 

 

SSG블로그가 만난 꿈꾸는 청년들





이번 행사의 주인공은 누가 뭐래도 취업을 준비하는 취준생이라고 할 수 있는데요. 이곳에서 만난 모든 취준생들은 비록 쉽지 않은 상황에 있다 할 수 있지만, 뜻한 바를 이루기 위해 눈을 반짝이며 노력하고 있었습니다. 그 모습 자체로 이미 충분히 반짝이는 그들! 그 중에서 SSG 블로그가 만난 5인의 꿈꾸는 청년들의 이야기를 소개합니다.

 




Q. 이번 행사에 참석하게 된 계기는 무엇인가요?

한달 전, 죽전 이마트 스타벅스 앞에 붙은 큰 포스터를 인상 깊게 보았습니다. 이후 취업카페에도 행사에 대한 공지가 올라온 것을 확인하고 참석하게 되었습니다.

 

Q. 직접 채용박람회에 참석하고 나서 새롭게 알게 된 점이나 좋았던 점은 무엇인가요?

요즘 서류 합격도 쉽지 않은 게 현실인데요. 이곳에서 원하는 기업의 직무에 지원하는 방법을 상세히 알려줘 좋았습니다. 특히 자소서에서 중요하게 생각하는 포인트 등이 도움이 되었습니다.

 

Q. 다른 사람에게도 추천하고 싶은 행사인가요?

직접 취업하고 싶은 기업의 인사 담당자분을 직접 만나보고, 조언을 구하는 건 정말 특별한 경험이라고 생각합니다. 후배들에게도 추천해주고 싶은 행사입니다.

 

Q. 미래의 꿈은 무엇인가요?

함께 영양사 직무에 지원할 예정입니다. 신세계푸드에 입사해서 회사와 함께 성장할 수 있는 영양사가 되고 싶습니다.

 




Q. 이번 행사에 참석하게 된 계기는 무엇인가요?

신세계그룹 채용에 관심이 많아 인터넷 채용 사이트를 수시로 확인했습니다. 마침 한달 전부터 공고가 올라온 것을 보았고, 바로 사전 참가 신청을 하였습니다.

 

Q. 신세계의 다양한 계열사 가운데 이마트를 선택한 이유는 무엇인가요?

동물학을 전공한 만큼 전공을 살리는 직무를 하고 싶었는데 마침 이마트의 몰리스 펫샵에 동물 관련 전문직이 있다는 것을 알게 되었습니다. 궁금한 점이 많아 담당자분과 직접 대화를 나눠보고 싶어서 이번 박람회에 참가하게 되었습니다.

 

Q. 직접 채용박람회에 참석하고 나서 새롭게 알게 된 점이나 좋았던 점은 무엇인가요?

우선 생각보다 더 많은 사람들이 채용박람회에 참가한 것을 보고 놀랐습니다. 많은 사람들이 취업을 위해 최선을 다해 노력하고 있다는 것이 와 닿았습니다.

그리고 인사 담당자분과 직접 소통하는 기회를 가지게 된 것이 좋았습니다. 인사 담당자분과 이야기를 나누다 보니 나의 부족한 점이나 내가 미처 생각지 못했던 점을 더 잘 알 수 있었습니다. 앞으로 취업을 준비하는데 좀 더 구체적인 시각을 가지게 되었습니다.

 

Q. 미래의 꿈은 무엇인가요?

사실 물질적 조건을 배제하고 하고 싶은 일을 찾는 것이 힘든데요. 마침 두 마리 토끼를 잡을 수있는 직무를 발견해서 정말 좋았습니다. 최선을 다해 노력해서 좋은 결실을 맺어 신세계의 파트너가 되는 것이 저의 꿈입니다.

Home > SSG LIFE/ISSUE
신세계에 길을 묻다
신세계그룹&파트너사 채용박람회
신세계그룹
#채용



또 다시 가을, 그리고 본격적인 하반기 채용 시즌이 돌아왔습니다. 긴장 반 걱정 반, 취준생들의 마음과는 다르게 야속한 가을 하늘은 높고 푸르기만 한 것 같은데요. 하지만 너무 걱정 마세요, 고민 많은 취준생들을 위해 SSG블로그가 전하는 희소식! 바로 ‘신세계그룹&파트너사 채용 박람회’ 입니다.




 

총 125개 기업 참여, 2만명 + @의 고용 창출 효과!





‘신세계그룹&파트너사 채용 박람회’는 신세계그룹 10개사와 파트너사 115개, 총 125개 기업이 참여하는 대규모 채용박람회입니다. 신세계그룹에서만 올 하반기부터 내년까지 2만 명을 신규 채용할 계획이니 고용 효과는 무려 2만 명 플러스 알파일 것으로 예상합니다.

 

특히, 이번 행사에서는 기획, 인사, 재무 등 일반 사무직부터 MD, 판매, 영업, 유통, 물류, 외식, 식음료, 디자인, IT까지 광범위한 직무 스펙트럼을 다루고 있는데요. 채용계층 역시 청년 구직자는 물론 경력단절여성, 중장년 층까지 폭넓게 구성된 열린 채용 박람회랍니다.

 

현장에서 실제 인사담당자와의 만남을 통해 다양하고 생생한 취업 정보를 얻을 수 있고, 현장 면접 및 채용의 기회까지! 새로운 시작을 차근차근 준비해온 모든 구직자들에게는 특별한 기회의 장이 될 ‘신세계그룹&파트너사 채용 박람회’에 지금 바로 참가신청 하세요.

 

 



1. “특정 기업”을 집중 공략하라!

채용박람회를 가보면 정처 없이 떠도는 구직자들이 자주 보입니다. 어느 기업을 가볼까, 무엇을 할까 정하지 않고 일단 가면 뭔가 하겠지… 라는 막연한 기대로 온 구직자들입니다. 이 좋은 기회를 인사 담당자들도 모르게 서성이며 허비할 건가요? 하지만 특정 기업을 미리 분석하고 현장에서 그 정보가 맞는지 직접 확인해본다면, 자신만의 특화된 정보로 경쟁력을 가질 수 있겠죠? 물론 쉬운 일은 아닙니다. 기업에서 오신 분들이 제공할 수 있는 정보가 한정되어 있을 수 있기 때문입니다. ‘대외비’ 같은 민감한 정보는 쉽게 알려주지 않을 것입니다. 그렇기에 미리미리 파악하여 틈새를 노려보는 전략이 더욱 필요합니다.

 

2. “명확한 목적”을 세워라!

가끔 아무런 생각 없이 채용박람회에 참석하면 직원의 홍보물만 받고 뒤돌아서는 분들을 보게 되는데요. 굳이 박람회가 아니더라도 쉽게 알 수 있는, 남들이 다 아는 정보를 얻기 위해 돌아다니는 셈입니다. 때문에 참석하기 전에 미리미리 계획과 목적을 세워두시는 것이 좋습니다. ’50개 기업을 알아보겠다.’ 혹은 ‘특정 몇몇 기업을 집중 공략하고 남는 시간에는 부대행사를 이용하겠다.’, ‘취업설명회를 집중공략 하겠다.’ 등 자신만의 계획을 세워 박람회를 방문한다면 다른 이들보다 효율적으로 박람회를 이용할 수 있습니다.

 

3. 채용 박람회의 다양한 부대행사를 활용하라!

본 채용박람회에서는 입사지원서컨설팅, 이력서 사진촬영, 캘리그라피 등 다양한 부대행사도 함께 진행됩니다. 특히 입사지원시 꼭 필요한 이력서 사진을 전문 사진작가가 촬영하고, 현장에서 인화해주는 이력서 사진촬영 행사는 취준생들에게 꼭 필요한 행사인데요. 거기에 무료로 진행되는 행사라고하니 놓치지 마시고 혜택 챙겨가세요! 또한 원하는 글귀를 예쁜 글씨로 적어서 간직할 수 있게 해주는 캘리그라피 행사에 참여해 감성을 충전하는 것도 기분 전환에 도움이 될 것입니다.

 


Home > SSG DAILY/PRESS
7월 30일까지 스타벅스 전용 채용사이트를 통한 온라인 신청 접수
16주년 기념 500명 대규모 바리스타 채용
스타벅스코리아
#스타벅스코리아

7월 30일까지 스타벅스 전용 채용사이트를 통한 온라인 신청 접수





스타벅스커피 코리아가 7월 20일부터 30일까지 전국 매장에서 근무할 500명의 바리스타를 공개 채용합니다.

 

스타벅스커피 코리아의 16주년을 기념해 진행되는 이번 대규모 채용은 경기 불황과 청년실업 해소를 위한 노력으로 진행되며, 성별, 나이 제한 없이 20세 이상의 성인이면 누구나 지원할 수 있습니다. 특히, 전역장교와 군인가족의 자녀를 비롯하여 국가의 발전에 기여한 국가유공자는 입사전형 시 우대 혜택을 제공합니다.

 

스타벅스 바리스타 채용에 응모할 지원자는 7월 30일까지 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)내 ‘상시채용’에서 지원서를 작성, 접수하면 되는데요. 서류전형과 적성검사 및 인성면접을 거친 최종 합격자는 8월부터 바리스타 교육을 거친 후, 거주지 인근의 매장으로 발령 받게 됩니다. (기타 채용 관련 문의: starbucks_re@shinsegae.com)

 

바리스타로 발령 받은 후에는 주 5일 25시간 근무하게 되며, 일정 기간이 경과 후 슈퍼바이저 및 부점장, 점장으로 승진할 기회를 동등하게 부여 받습니다. 뿐만 아니라 4대보험을 비롯하여 설, 추석 보너스, 성과에 따라 상•하반기 인센티브가 제공되며, 근무 시간에 따른 조식 및 심야 귀가 택시비 등의 복리후생도 함께 제공됩니다.

 

아울러, 커피전문가 양성을 위한 커피마스터 과정을 비롯해, 커피기기, 서비스, 외국어 등 분야별 전문 부문과 개인 역량 발전을 위한 다양한 교육 프로그램을 온라인 및 오프라인으로 참여 할 수 있습니다. 또한, 매년 선발되는 우수 인원에게는 추가 인센티브를 제공하고, 글로벌 커피전문가로 성장할 수 있도록 해외 커피 농가 및 시애틀 본사 방문 등 다양한 국가의 스타벅스 파트너들과 교류할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 

 

한국장애인고용공단과 함께 장애인 바리스타 신규 채용 함께 진행





이와 함께, 스타벅스는 취약계층의 채용확대를 위해 한국장애인고용공단과 함께 장애인 바리스타 채용도 함께 진행합니다.

 

지원자는 7월 30일까지 스타벅스 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)또는 한국장애인고용공단(http://www.kead.or.kr) 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수 하면 되는데요. 선발된 인원은 이론 및 실습 교육과정을 통해 스타벅스의 바리스타로 거듭나며, 과정이 완료되면 거주지 인근의 출퇴근이 용이한 매장으로 발령받게 됩니다.

 

스타벅스는 지난 2007년부터 장애인 채용을 시작 하였으며, 2012년에는 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고 장애인 바리스타 채용 및 직업훈련에 앞장서고 있습니다. 2015년 6월 말 현재 청각, 지적, 정신, 지체 등 총 118명의 장애인이 근무하고 있습니다.

 

또한, 장애인 인사관리 전담 사원이 평균 주 2회 전국의 장애인 근무 매장을 방문해 장애인 바리스타와 가족, 동료들의 애로사항 등을 체크하고 면담하며 근무 환경 개선을 위해 노력하고 있습니다.

 

아울러, 청각 장애인 바리스타가 근무하는 매장에서는 자체 개발한 음료 주문 수화를 안내하고 있으며, 장애인 근무 안내판을 통해서 고객들과 친화적인 소통을 조성하는 등 장애 친화적 매장 문화를 만들어 나가고 있습니다.

 

스타벅스 인사총무팀 주홍식 수석 부장은 “경기불황이 장기화되고 청년실업률이 지속적으로 증가하는 가운데 청년실업의 해소에 기여하고자 이번 대규모 공개채용을 진행하게 되었다”고 밝히고 “이번 대규모 채용으로 능력과 커피에 대한 열정을 가진 젊은 우수 인재를 확보하며, 차별화된 커피문화를 선도하고, 지속 성장을 위한 경쟁력을 강화시켜 나갈 예정”이라고 말했습니다.

 

한편, 스타벅스는 그동안 정규직 시간선택제 부점장 <리턴맘 프로그램>, <장애인 바리스타 채용> 등 열린 채용 프로그램을 통해 취약계층의 취업을 지원하고, 지역사회 발전에 기여한 공로를 인정받아 <3년 연속 고용창출우수기업 대통령 표창>을 수상한 바 있습니다.

Home > SSG LIFE/ISSUE
지식향연 1년 후 만나다
뿌리가 튼튼한 청년 영웅들의 이야기
#ssg블로그

2014년 봄, ‘뿌리가 튼튼한 청년 영웅’을 주제로 전국 10개 대학에서 신세계 지식향연이 열렸습니다. 인문학의 가치와 본질에 충실해 어떠한 시련과 도전에도 흔들리지 않고 행복을 느낄 수 있게 하자는 취지의 지식향연은 참가 대학생 가운데 20명을 선발하여 이탈리아-남프랑스 그랜드투어를 함께 다녀왔습니다. 20명의 청년 영웅단은 어떤 열정을 발견하고 행복에 한 걸음 더 다가갔을까요?



그랜드투어를 다녀온 청년 영웅단의 소중한 발견




청년 영웅단은 앞으로 어떻게 살아야겠다는 뚜렷한 자기 철학을 갖고 있었습니다. 간호학, 의생명 소재공학, 도시공학 등 다양한 전공 학생들이 있었고, 신세계그룹 취업에 뜻이 있는 학생들은 소수였습니다. 연령대는 20대 초반부터 후반까지 다양했습니다.


도시공학을 전공하고 있지만 원래 음악에 관심이 많다. 지식향연을 통해, 내가 하고 싶은 일이 무엇인지 확실히 깨달았다. 작곡가의 길을 걸을 것이다.(임영곤)


원래 나의 전공은 공학이지만, 전공과 다른 진로를 택하기로 마음먹었다. 기업에 입사해 사회공헌부서에서 일하고 싶다.(원준희)


우리조는 잠도 안 자고 10시간 동안 ‘예술과 생계’를 주제로 토론했다. 예술은 개인 삶의 질을 윤택하게 하고, 사회를 이끌어나가며 사회를 바꾸는 도구가 될 수 있다고 결론 내렸다.(배이슬)


다른 사람의 행복을 나에게 빌트인(Built-in)하라는 말을 기억하며 살 것이다.(김선회)



오디션 방식으로 인재를 선발하는 드림 스테이지


지난해 11월 신세계그룹은 대졸 신입사원 채용에서 스펙 중심의 평가방식을 탈피해 오디션 방식으로 인재를 선발하는 ‘드림 스테이지’를 시작했습니다. 드림 스테이지는 ‘자신의 꿈을 펼치는 무대’라는 뜻으로, 응시자는 프레젠테이션을 통해 열정과 역량을 평가받습니다.


드림 스테이지에서는 서류전형 및 1차 실무면접을 통과한 응시자, 현업에서 직접 발굴한 인재, 그리고 지식향연 청년 영웅단 선발자 등 다양한 전형 방식을 거친 응시자의 발표 기회를 가질 수 있습니다. 한편 면접관들에게는 응시자의 출신 학교와 전공, 나이와 같은 개인 정보를 전혀 주지 않고 직무 연계성과 경험을 집중적으로 평가합니다.





드림 스테이지를 통해 작년 하반기 공채 합격자 145명 중 상경계열 전공은 50명이 채 안되고 다양한 전공이 들어왔습니다. 응시자들에게 실제 현업에서 고민하고 있는 주제를 미리 알려주고, 응시자들이 자유로운 형식으로 발표하도록 유도합니다. 백화점 영업 직군에는 상품을 판매하기 전에 고객이 원하는 서비스를 제공하는 ‘비포 서비스(Before Service) 활성화 전략’을, 이마트 매입 직군에는 ‘1인 가구 시대에 개선해야 할 식품 구성’에 대한 발표를 요청하는 식입니다. 면접에 참여했던 신세계그룹의 한 관계자는 “응시자들이 자신이 지원한 직무에 대해 생각보다 깊이 있는 발표를 준비해와 깜짝 놀랐다”며, “현업에서 당장 활용해도 될 만한 아이디어가 상당수 있었다”고 밝혔습니다. 드림 스테이지 전형으로 대졸 신입사원을 채용한 계열사는 신세계, 이마트, 신세계 인터내셔날, 신세계건설, 신세계아이앤씨, 신세계사이먼 등 6곳입니다.


실제로 20명의 청년 영웅단 가운데 7명이 신세계그룹에 입사 지원했습니다. 합격한 신입사원 3명은 각각 국문, 사학, 국어교육 전공자이며, 1명은 이마트 은평점에 배치돼 근무 중입니다. 그리고 나머지 2명은 백화점소속으로 내일(3/27) 사령식 이후 결정됩니다. 지식향연과 그랜드투어를 통해 얻은 값진 경험과 청년 영웅단이 발견한 자신의 미래 가치를 오래도록 가슴에 품고 정진하길 응원합니다.